高還元を実現する
単価給与連動制
エンジニアのような技術者は
実力と評価がイコールの関係が妥当と考えます。
ただし、実力主義でもフリーランスではなく
正社員でいられる環境となります。
これまでたくさんのITエンジニアが
弊社にて給料UPを実現してきました。
スキルアップを加速させる
チーム制
スキル獲得のためにもチーム環境が欲しい。
一人で不安なことも先輩がいればできる。
そのようなチーム制を推進させることで
顧客への提供価値を高めます。
理想のキャリアを実現
案件選択制
欲求の優先順位に合わせて
働き方を選択できる環境です。
スキルアップに関しても
どのような案件が合理的かを提案させていただきます。
入社メリット
エンジニアの負を取り除く透明性
- 案件単価売上と還元額を透明化し高還元。
- フルリモートやスキルアップなどエンジニア自身の望みを後押しできる案件選択制。
会社を辞めても世に求められ続けられる人への成長
- 資格取得補助。 3回落ちまで受験料負担。
- 独立支援、 副業可。
風通しの良さ
- お気軽アンケート
→人事のみ見られる毎月の超簡易アンケートで、どんな小さな不調不満も吸い上げます。
SESからIT受託コンサルへキャリアチェンジ
- 近い将来、補助金事業部の強みを活かして
- 自社開発の業務システムをエンドユーザーに提供予定。
SES事業を通じてこんな世の中にしたい
1、ITで世の中のアップデートを加速させる。
「自分は誰のドラえもんになるのか？」
便利な道具で夢を叶えてくれるのがドラえもんですが、
過去、僕たちにとってのドラえもんがたくさんの道具で夢を叶えた先が今の社会です。
次は僕たちの番です。
みんなの夢を叶えるからこそ需要が高まるIT産業において、自分は誰のドラえもんになるのか。
自分ができる小さなその一歩で世の中をアップデートを加速させていきたいです。
2、「業務単価連動制」「チーム制」「業務選択制」による健全な実力主義。
エンジニアのような技術者は実力と評価がイコールの関係が妥当と考えます。
ただし、完全自営でなく心理的安全を守るためにも正社員でありたい、スキル獲得のためにもチーム環境が欲しい、欲求の優先順位があるので働き方は選択したい。
これらを全てを叶えられるのが、システムエンジニアリングサービスだと確信します。
技術者として実力ある人が正しく評価されれば、スキルアップの動機となり、その結果良いサービスが生まれ個人も社会も豊かな人生になると考えます。
エンジニアの声に耳を傾け、社内制度の改善を行い、優れた組織で世の中をアップデートしていきたいです。
3、「個人市場価値」→「会社市場価値」で不安ゼロに。
今のところ一生働きたいと思っていても、出産や結婚、病気などでキャリアを中断しなきゃいけないタイミングが来るかもしれない。
どうなった場合でも市場に求められる力を持って汎用性がきく内容を人生で一番若い今のうちに身につけてほしいです。
「高い個人市場価値」に重きを置くから「高い会社市場価値」につながるという考え方を拡大させていきたいです。